DOLAR 0,0000
EURO 0,0000
STERLIN 0,0000
ALTIN 000,00
BİST 00.000
Advert
İsmail ŞİMŞEK
İsmail ŞİMŞEK
Giriş Tarihi : 24-10-2020 12:19

TOROSLAR BELEDİYESİ’NDE YENİDEN YAPILANMA SÜRECİ-1

 

 

Toroslar Belediyesi’nde 31 Mart 2019 mahalli seçimleriyle birlikte mevcut siyasal iklim gücünü korusa da yerel aktör değişikliği ile birlikte  süregelen süreğen sorunlara çözüm için bir iç diyazn bir yeniden yapılanma ve restorasyon süreci gerekiyordu.

Burada amaç yaşanagelen; ‘’kurumsal entropinin’’ yani yapısal işleyişteki düzensizlik, rastgelelik veya gelişigüzelliğin düzeltilmesi ilerde yaratabileceği daha büyük sorunların önüne geçmek, taşarken beraberinde etrafına yıkımlar getirebilecek   selin yönünü değiştirmekti.

Diğer bir ifade ile  kurumsal yapıdaki silik işleyişe ve ‘’işlevsel içeriksizliğe’’ bağlı, gelişmesi muhtemel ‘’kurumsal minyatürleşmeyi’’ yani kurumsal küçülmeyi daha fazla büyümeden  ortadan kaldırmaktı.

 

Çünkü ortada gücünü  vatandaş- siyaset ilişkisinden alan  bir siyasal yapı ve orta vadede belki bir sonraki yerel seçime kadar bu  yapıya zarar verebilecek, yapıyı bu zaman dilimi içerisinde değersizleştirecek  birimler arası bir kurumsal işlevsizliğin getirdiği kurumsal eşgüdümsüzlük ve hatta kurumsal nemelazımcılık  durumu söz konusuydu. Ve   kronik olarak  süregelen bu duruma artık neşter vurmak yarayı enfeksiyon kaptırmadan tedavi etmek gibi bir mecburiyet söz konusuydu.

 

 Bu iyi niyetli amacı önceki dönemin tasfiyesi gibi düşünüp farklı algılamak, başka yerlere çekmek  5 dönemdir yerel iktidarı elinde  tutan  aynı siyasal konjonktüre aynı siyasal iklimin yönetici ve taraflarına  zarar verebilirdi.

 

 Dolayısıyla siyasetin doğası gereği her bürokratik yapıda olduğu gibi siyasal hedeflerini tutturmak isteyen her siyasal yapıda da belediye başkanının; halka siyasal hesap verme yükümlülüğünün getirdiği  nedenlere bağlı kendi kurmay ekibiyle çalışmak veya personeller arası yer değişikliği gibi bir doğal döngüsü vardır ve bunu da yadsımamak gerekir.

 

Bu değişim ve yeniden yapılanmanın sebeplerine gelince; yeni olamayan bir durum olarak dünden bu güne Toroslar Belediye’sin de bazı birimlerde işlerin uzaması ve hatta bazen sonuçsuz kalmasına dönük bir işlevsellik sorunu vardı ve bunu geçmişte bir bir yaşayan biri olarak bu kurumsal yapıda bir  nevi kurumsal solunum güçlüğü yaşanıyordu.

Böyle bir yeniden yapılanmaya gidilmeseydi doğal olarak bunun mutlaka bir sonraki dönem için siyasal sonuçları olacaktı…

 

Ne gibi sonuçları olacaktı derseniz  kuruma ve yöneticisine olan güven prensibinin ortadan kalması,  siyasal bir kurum olan belediyelerde vatandaş nezdinde siyasal tercihleri yeniden sorgulatma, siyasal öncelikleri yeniden güncelletme riski olabilirdi.

 

Veya siyasi tercihlerinde önceden bir siyasi partiye koşulsuz refleks gösteren vatandaşın artık şapkasını önüne koyup koşulları yeniden düşünme , siyasal tercihlerinde daha temkinli refleks gösterisine neden olabilecek  bir durumun ortaya çıkabilme olasılığı vardı.

 

Ancak yeniden yapılanma diyoruz ama bu süreç teorik perspektiften bakıldığında her şey kolay gibi görünse de işin pratik yönü o kadarda kolay olmadığı da bir gerçek…

 

Böyle bir pratiğin  yapısal adaptasyona uyarlanması ve işleyişte yaşanacak sorunları isterseniz anatomik perspektiften  örneklendirerek açıklayalım;

 

 Örneğin, anatomik olarak vücudun sistematik işlevini yerine getirebilmesi, ancak organizmayı bütünleyen tüm azaların ritmik olarak kendine düşen görevleri tam manasıyla  yerine getirmesiyle gerçekleşir.

 

Çünkü organların veya dokunun zaman içinde ritminin bozulması vücut dediğimiz mekanizmaya öyle sorunlar açar ki büyük olasılıkla vücudun balansör işlevini ifa eden denge unsuru bozulur, zamanla işlevsiz kalan organ veya dokunun yerine yeni bir doku veya organ nakli  gereği ortaya çıkar.

 

Bazen sistemi denge ve dizayn etmek için sisteme monte edilen düzenleyici yönetici organın  çabası bile nakledilen bu yeni organ veya dokuyu  vücuda uyumlaştırmada bir işe yaramaz.

 

Bu  uyumsuzluk süreci zaman içinde   ‘’organ/doku reddi’’  dediğimiz yabancı gördüğü bu düzenleyici yapıyı sistemden atma  veya etkisizleştirme durumuna kadar  gider.

 

Anlatmak istediğim elbette tıbben patolojik bir sürece giden yolda  anatomik işlevsizliğin getirdiği komplikasyonları  veya doğabilecek  problemleri tanımlamak  değil. Amacım anatomik olarak insan vücudunda uyumsuzluğa yol açan bir durumun yönetsel düzlemin siyasi, bürokratik gibi tüm alanlarda  benzerlik taşımasıyla ilgili olmasıdır.

 

Burada yönetsel değişime direnç gösteren unsurlar kendilerini  yeni koşullarda korumak veya varlıklarını muhafaza etmek için birlikte bir iç cephe geliştirirler. Hatta bu bazen bu daha ileriye yeni düzene karşı planlı  bir iç sabotaja kadar gider.

 

Bu bürokratik işlevsizliğin bürokrasi literatürde karşılığı ‘’ bürokratik oligarşi’’ dediğimiz ‘’bürokratik hastalık’’ halidir. Yani kendi varlığını devam ettirme kendi gücünü kutsama adına yeniliklere reformlara direnç gösterme durumudur.

 

Bu bürokratik hastalığı ortadan kaldırmak çok kolay değildir.  En makul sonuç, yapısal zararı en aza indirebilme  becerisidir.

 

Özel hukuk tüzel kişisi dediğimiz şirketlerde bu direnci çözebilmek  gerekirse  işine son vermekle daha kolay iken, kamu tüzel kişisi pozisyonundaki kamu kurumlarında çözümü çok daha zordur. Çünkü 657 DMK neredeyse personel tasfiyesini  neredeyse ortadan kaldırırken bu duruma yapabileceğin en iyi şey eldeki personel yeteneğini de dikkate alarak yer değişikliğidir.

 

Bu gün Toroslar Belediyesi’nde Başkan Atsız Afşın YILMAZ tarafından 31 Mart 2019’dan buyana   yapılmaya veya yapılandırılmaya çalışılan budur. Maksimalist anlayışındaki mükemmeliyetçilik algısını bütünleştirerek daha iyiyi yakalama çabasıdır.

 

 Bu bir nevi yapılabilirliği daha kolay olan tüm aksaklıklarıyla eskiyi sürdürme ‘’ ortama uyum gösterme’’  yani  ‘’ konformist’’ anlayışı devam ettirebilirdi.  Ancak Atsız başkan, tüm bunları elin tersiyle iterek sıkıntılı, zorlu ve yorucu bir süreci göğüslemeyi göze aldı. Kurumu rehabilite etme,  daha iyiyi yakalama adına elini taşın altına koyarak kurumsal işleyişten beklediği inisiyatif alma sürecini önce kendi inisiyatif alarak üstlenme yolunu seçti ve öncü olmaya çalıştı. Tüm bunlar bir bütün olarak düşünüldüğünde bunların hepsi  yeniden yapılanmaya dönük ‘’restorasyon’’ yani  ‘’yeniden onarım’’ biçimlenmesini kurumun yapısal işlevselliğine hakim kılma çabasıdır.

 

 Daha açık bir ifade ile başkanın yapmaya çalıştığı,  Toroslar Belediyesinde bürokratik oligarşinin getirdiği, işlerin uzaması veya bazen sonuçsuz kalmasına yönelik sürecin  ortadan kaldırılması, vatandaş ve kurumsal odaklı serzenişlere çözüm bulmaya dönük yeni bir ‘’ kapasite inşa etme’’  sürecidir.

 

Toroslar insanına; vatandaşından, muhtarına veya kamu kurumlarına kadar işlerinin daha kolay halledilmesi için yetenek sınıflaması ile  inisiyatif alma yani tüm birimlerin vatandaş lehine ‘’ elinde bulunan karar verme yetkisini harekete geçirmek, bunu vatandaş lehine kullanmak’’ gibi  başarıyı yakalama gibi sonuç alıcı çabalara kapı aralama çabasıdır.

 

Hala devam eden sıkıntılı bir süreç varsa bilinmelidir ki; ‘’Doğumlar her zaman sancılı olur. ‘’

 

Not: Devamı niteliğindeki bir sonraki yazımda bu süreci daha detaylı ele alacağız.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

NELER SÖYLENDİ?
@
İsmail ŞİMŞEK

İsmail ŞİMŞEK

DİĞER YAZILARI BAŞKA ZİHİNLERİN ŞAKLABANLARI… 16-10-2021 11:54 HDP’Yİ ROMANTİZE ÇABALARI… 04-10-2021 18:32 BM VE ERDOĞAN LİDERLİĞİ… 21-09-2021 15:18 BİR VİCDAN PROJESİ: ‘’ GÖNÜL BAĞI’’ 23-08-2021 11:10 YÖRESEL KÜLTÜRLERİMİZ: ‘’ ÇERÇİCİLİK’’ 16-08-2021 10:47 CİĞERLERİNİZ YANSIN !.. 02-08-2021 13:55 KENDİNİZE İNANIN 26-07-2021 10:24 BÜYÜK SIÇRAYIŞ… 12-07-2021 10:13 DRAM SENARİSTLERİ 03-07-2021 19:18 YAPAY ZEKA 26-06-2021 14:52 MİLLİ MESELE; MİLLİ SİYASET 21-06-2021 19:17 NE İŞİN VAR OĞLUM BU SAATTE DUŞTA? 12-06-2021 18:03 İKNA RETORİĞİ 04-06-2021 18:46 İRADE,CESARET VE İNANÇ!.. 24-05-2021 08:14 POLİTİK İKİYÜZLÜLÜK 17-05-2021 15:21 ALGORİTOKRASİ YÜZYILI 09-05-2021 20:27 EZİK SİYASET 01-05-2021 16:33 SOYKIRIM YALANI VE GERÇEKLER… 25-04-2021 20:36 Egonuzu kontrol edebiliyor musunuz? 17-04-2021 15:39 ANNE KÖSTEBEK VE BEYAZ PORTAKAL ÇİÇEĞİ… 11-04-2021 10:40 SIRADIŞI BİR BAŞKAN BİYOGROFİSİ: ‘’ HALUK BOZDOĞAN’’ 04-04-2021 15:24 EKOLOJİK REKABET VE YENİ DÜNYA DÜZENİ 27-03-2021 18:08 TEŞEKKÜRLER BAŞKAN ATSIZ AFŞIN YILMAZ! 16-03-2021 09:47 DOĞAYI KATLETMEYİN! 13-03-2021 11:35 ENGEL; ZİHİNLERDEDİR… 09-03-2021 08:51 GEÇMİŞİN; SENİN REFERANSIN!.. 01-03-2021 11:20 RUHLARI ŞAD OLSUN! 19-02-2021 13:45 KARAKTER İNŞA ETMEK!.. 12-02-2021 12:26 BU BİR DEJAVU… 06-02-2021 12:41 BEŞİNCİ KOL 30-01-2021 10:10 BÜYÜK ÜLKE; BÜYÜK İDEAL… 22-01-2021 17:16 ARDIÇ KUŞUNU ÖLDÜRMEYİN! 18-01-2021 09:51 ÇÜRÜK TAHTA ÇİVİ TUTMAZ! 07-01-2021 11:00 ÇEYREK PORSİYON UMUTLARIM 31-12-2020 16:57 YİĞİT SARSILIR; YERE YIKILMAZ! 21-12-2020 10:30 EMPERYALİZME KARŞI DİK DURMAK!.. 14-12-2020 11:14 SEVGİ, FEDAKARLIKTIR! 04-12-2020 14:06 ÇARHIMA GERDİĞİMİZ MİSTİK KAVRAM: “EMPATİ” 30-11-2020 17:47 TURAN’A DOĞRU… 11-11-2020 16:41 TOROSLAR BELEDİYESİ’NDE YENİDEN YAPILANMA SÜRECİ (2) 31-10-2020 08:53 TOROSLAR BELEDİYESİ’NDE YENİDEN YAPILANMA SÜRECİ-1 24-10-2020 12:19 SESSİZ HIÇKIRIKLARIM… 15-10-2020 12:43 DOSTLUK, EMEK İSTER! 07-10-2020 13:21 ÖLÜM VE DOSTA VEDA 30-09-2020 10:09 KARAKTERLİ YALNIZLIK! 21-09-2020 11:48 EMPERYALİZM VE KONTROL EDEMEDİĞİ STRATEJİK AKIL 14-09-2020 09:56 YARIN ÇOK GEÇ OLABİLİR 05-09-2020 13:34 LOZAN, YUNAN ŞIMARIKLIĞI VE MUHALEFETİMİZ 28-08-2020 10:42 BAŞKA ZİHNİN DEKORİSTLERİ… 21-08-2020 14:44 BAŞARI, GAYRETE AŞIKTIR! 17-08-2020 15:06 ASKIDAKİ HAYALLERİM 10-08-2020 10:45 HİLAFET TARTIŞMASI… 30-07-2020 13:47 TECAVÜZ SKANDALI, SOSYOLOJİK TASNİF VE KANIKSANMIŞ İKİYÜZLÜLÜK 24-07-2020 13:05 15 TEMMUZ MANİFESTOSU 16-07-2020 10:34 KLAVYE GLADYATÖRLERİ 10-07-2020 11:58 BAROLARIN DEMOKRASİ PARADOKSU 03-07-2020 14:34 MERSİN BÜYÜKŞEHİR İÇİN EMSAL OLABİLİR Mİ? 22-06-2020 10:05 AYASOFYA, NEDEN CAMİYE DÖNÜŞTÜRÜLMELİDİR? 15-06-2020 13:39 VİZYON ÜRETMEK 06-06-2020 12:03 YALANA DEVAM EDİN! 30-05-2020 12:14 SORGULAYAN NESİL 22-05-2020 18:39 POTANSİYEL BUDAMASI 19-05-2020 12:24 KENDİ HİKAYEMİZ… 11-05-2020 12:11 ELİNİZİ PATLATINCAYA KADAR ALKIŞLAYIN! 02-05-2020 09:57 LİDERLİK; ÖNGÖREBİLMEKTİR! 18-04-2020 16:43 ÖLDÜRMEYEN, GÜÇLENDİRİR! 06-04-2020 12:54 KELEBEK ETKİSİ VE GÖZ YAŞLARIMIZ 28-03-2020 12:00 SADECE ALKIŞLAYALIM MI? 21-03-2020 16:30 Paradigmalar Savaşı 10-03-2020 11:53 KAN KUSACAĞIZ… 29-02-2020 11:37 Cahil Cesareti 24-02-2020 11:36 POLİTİK AMAÇ MI ; POLİTİK AHLAK MI ? 18-02-2020 11:33 ÜLKEM GİBİ GÖZÜ YAŞLI; ÜLKEM GİBİ YORGUNUM 11-02-2020 08:57 Kanal İstanbul, Ufuk Körlüğü Ve Muhalefet 13-01-2020 09:30 BU KEZ BAŞARAMAYACAKSINIZ! 30-12-2019 13:14 TKGM’DEN SIRADIŞI BİR YAPILANMA; ‘’ YURT DIŞI TAPU İŞLEMLERİ’’ 16-12-2019 09:21 VİCDAN ÜŞÜMESİ Mİ; VİZYON ÜŞÜMESİ Mİ? 09-12-2019 11:21 Vurun Ulan Vurun; Ben Kolay Ölmem! 02-12-2019 10:54 Bir Eğitim Politikamız Var mı? 25-11-2019 10:01 TKGM Olarak ; ‘’ Kendi Kıymetlerimizi Sahiplenmeliyiz’’ 18-11-2019 09:06 10 KASIM VE ATATÜRK’E MEKTUP 09-11-2019 16:32 Diren Ve Vazgeçme..! 04-11-2019 09:36 LİDER OLUNMAZ; LİDER DOĞULUR! 28-10-2019 09:48 Toroslar Kent Konseyi Büyük İşlere İmza Atıyor 21-10-2019 13:45 Rüştünüzü İspattan Başka Çareniz Yok Başkan GÜLTAK! 14-10-2019 17:19 Liderlik Sorunu, Politik Çiştenlik ve Muhalefet 07-10-2019 11:18 Doktor Robot, Lütfen Ameliyathaneye..! 03-10-2019 09:06 Toroslar'da Neler Oluyor? 24-09-2019 12:38 Ak Partili Olmazsınız…! 14-09-2019 10:27 Robotlar Çağında İnsanlığın Geleceği Tehdit Altında 09-09-2019 08:52 Başkanlar, Yeni Nesil Kent Olgusu; ‘’Akıllı Şehirlere’’ Ne Kadar Hazır? 02-09-2019 17:13 Anne Lütfen Ölme!.. 26-08-2019 12:16 Geleceğe taşıyacak iki büyük rezervimiz: ‘’ Akıl ve Kabiliyet’’ 20-08-2019 12:06 Vasatlıkla, Mükemmellik Yakalayamazsınız ! 17-08-2019 13:56
NAMAZ VAKİTLERİ
PUAN DURUMU
  • Süper LigOP
  • 1Trabzonspor1024
  • 2Hatayspor1020
  • 3Beşiktaş1020
  • 4Alanyaspor1020
  • 5Fenerbahçe1019
  • 6Fatih Karagümrük1018
  • 7Konyaspor1017
  • 8Galatasaray1017
  • 9Altay1015
  • 10Adana Demirspor1013
  • 11Başakşehir FK1012
  • 12Gaziantep FK1012
  • 13Yeni Malatyaspor1012
  • 14Sivasspor1011
  • 15Kayserispor1011
  • 16Giresunspor109
  • 17Antalyaspor109
  • 18Göztepe108
  • 19Kasımpaşa106
  • 20Çaykur Rizespor104
Gazete Manşetleri
Yol Durumu
ANKET OYLAMA TÜMÜ
E-Bülten Kayıt
ARŞİV ARAMA